Combinando objetivos y competencias para evaluar desempeño
En un entorno empresarial en crecimiento, combinar objetivos y competencias en la evaluación del desempeño se convierte en un factor clave para alcanzar el éxito. Este enfoque no solo mide los logros obtenidos, sino también las habilidades y comportamientos que permiten a los empleados alcanzar esas metas. Al integrar ambos elementos, las empresas pueden alinear … Leer más