Las personas son el factor más importante para que una empresa funcione correctamente y tenga éxito. Te enseñamos sobre la gestión de equipos y el talento humano.
La palabra empoderamiento viene del término inglés empowerment que significa “conceder poder”. Pero no es un término con una acepción única. La acción empoderar podemos verla como un proceso. Y este es justo el propósito de este artículo. Brindarte las claves del por qué empoderar a tus colaboradores. Poner atención a esta lectura te será … Leer más
El error es una de las fuentes clave para el aprendizaje en las empresas y, en general, para las organizaciones de todo tipo y para las personas en particular. La capacidad de una empresa para aumentar su valor económico, está en relación directa con sus competencias para aprender. O mejor aún, para aprender a aprender. … Leer más
¿Qué es microlearning? Como la misma palabra lo indica, es un modelo de aprendizaje que convierte y comparte contenidos extensos en pequeñas cápsulas de conocimiento. Estas cápsulas o píldoras se presentan en actividades concretas (en promedio de 7 minutos) para facilitar su comprensión y aplicación inmediata. Sin duda, es un modelo válido para empoderar a … Leer más
Hoy día las empresas están afinando sus procesos de captación de personal, fijándose cada vez más en ciertas habilidades clave. En esta entrega haremos referencia a ejemplos de habilidades que debes atender, cualquiera sea el rol que desempeñes. Hablamos de habilidades o competencias duras y blandas, de las más buscadas en mipymes. Este detalle te … Leer más
La matriz DOFA personal es una técnica tomada del mundo empresarial, que podemos aprovechar en el ámbito personal y profesional. También conocida como FODA, con esta matriz se analizan las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas, para elaborar planes hacia el logro de metas, según el caso: para la empresa o en lo personal y profesional. … Leer más
Organizar el trabajo es distribuir, para el caso de una empresa, los materiales, recursos y el personal, con el propósito de ejecutar de la mejor manera posible las actividades necesarias para su funcionamiento. En esta acción – organizar el trabajo – debemos plantear de forma clara cuáles son las tareas que cada colaborador del equipo … Leer más
¿Te has preguntado, en tu rol como empresario, cuál es el principal activo de la empresa? Pues en nuestra opinión, y la de muchos otros, el principal activo de la empresa es el talento humano. Es decir, el grupo de trabajo que, con sus competencias, hace posible la organización que crea valor para sus clientes. … Leer más
En el ámbito empresarial, las personas que se destacan son los que han garantizado un crecimiento sostenido. ¿Conoces las características del empresario exitoso? Asegurar el crecimiento sostenido es posible si se poseen un conjunto de características, que permiten hacer realidad el tener una “empresa exitosa”. De esto hablamos en esta entrega. Existen diversos atributos que … Leer más
¿Te has preguntado cómo lograr la productividad en el trabajo? ¿Qué peso le das al espacio de trabajo de tus colaboradores? En esta entrega hablaremos de algunas cosas sencillas que puedes considerar. Sencillas pero importantes para una mayor productividad en el trabajo. ¡Bienvenidos! Alcanzar una buena productividad en el trabajo es posible si cuentas con … Leer más
¡Bienvenidos a una nueva entrega sobre gestión empresarial y mejora continua! ¿Has pensado alguna vez en crear una cultura de aprendizaje en tu organización? Ya sea que aún no lo hayas hecho o que ya estés avanzando en esa dirección, este artículo te interesa por igual. Así que te invitamos a leer y a comentar … Leer más
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